HR Medewerker

Functieomschrijving

Doel van de functie
De HR-medewerker is verantwoordelijk voor het verlenen van service door het bieden van ondersteuning en het leveren van inhoudelijke kennis op HR-gebied aan de interne organisatie.

Organisatorische positie

De HR-medewerker valt hiërarchisch onder het Hoofd Administratie.


Kennis en informatie overdragen
· Fungeert als aanspreekpunt voor management/medewerkers bij operationele vragen op het gebied van HRM.
· Draagt vakinhoudelijke kennis over en verschaft advies aan management en medewerkers.
· Beantwoordt meer complexe vragen in overleg met de leidinggevende.

HRM-activiteiten uitvoeren
· Levert administratieve ondersteuning aan de voorkomende activiteiten op het gebied van in-, door- en uitstroom.
· Begeleidt of neemt deel aan projecten op het gebied van HRM.
· Draagt zorg voor het uitvoeren van personeelsmutaties en het actueel houden van personeelsinformatie.
· Verricht voorkomende operationele en administratieve werkzaamheden op HRM gebied.


Werkprocessen optimaliseren
· Levert op tactisch niveau input voor het ontwikkelen van beleid aan de leidinggevende.
· Signaleert problemen en knelpunten in afdelingsprocessen.
· Initieert verbetervoorstellen en zorgt, na goedkeuring van de leidinggevende, dat problemen worden opgelost.
· Draagt zorg voor optimalisatie van processen binnen de eigen afdeling.

Profiel van de functie

· Hbo werk- en denkniveau.

· Relevante opleiding afgerond

· Affiniteit met de food sector

Functievereisten

· Hbo werk- en denkniveau.

· Relevante opleiding afgerond

· Affiniteit met de food sector